Молба за работа (образец на молба за работа) и Автобиография (образец на Европейска автобиография)

За молбата за работа няма определен точно образец. Добре е все пак да се спазват някакви общоприети норми, все пак не искаме да ни помислят за абсолютни дебютанти, нали ;)

Това по-долу е образец на молба за работа :

До Управителя на

......................................

гр. София

МОЛБА за работа

От ...................................................................................................................

Адрес: ............................................................................................................

ЕГН: .................................................................

Телефон: .........................................................

Г-н Управител,

Моля да бъда назначен/а/ на работа във фирмата на длъжност

................................................................................ считано от ........................

Надявам се, че молбата ми ще бъде удовлетворена.

Дата .....................                                        С уважение:......................................

гр. София (населеното място)                                        /................................./

От тук можете да изтеглите бланка на молба за работа във Word формат


Добре написаната автобиография помага при подбора на точния човек за конкретната работа.
Тук по-долу е един бърз пример на автобиография, а най-долу можете да изтеглите Европейски формат на автобиография.

Лични данни
Име: Гергана ХХХХХХХХ Дата на раждане: 18.07.1975 Националност: Българка Пол: Жена Телефон: 0899 ХХХ ХХХ

Кратко описание
Кратко описание:	Опитен "Офис Мениджър" с умения за работа с клиенти, ръководенето на малки екипи и умеещ да осигурява отличното функциниране на офиса.
Общо години опит:	4
Най-много опит придобит в:	Администрация / Офис / Обслужване клиенти
Основни умения:	MS Office, MS Excel, PowerPoint, комуникация с клиенти, ръководене екип, организационни умения

Образование
Период:	09.1997  -  06.2001
Специалност:	Международни Икономически Отношения
Ниво:	Бакалавър
Учебно заведение:	УНСС
Населено място / Държава:	София
Средна оценка:	4.75
Период:	09.1991  -  06.1997
Ниво:	Средно Образование
Учебно заведение:	Английска Езикова Гимназия
Населено място / Държава:	София
Допълнителна информация:	Усилено изучаване на английски и немски език.
Средна оценка:	5.6
Курсове Курс: Курс по бизнес английски Описание на курса: Включващ изучаване на бизнес кореспонденция на английски, финансови и бизнес термини и др. Диплома от ИЧС, София.

Професионален опит
Период:	03.2003  -  05.2008
Длъжност:	Office Manager
Фирма:	ХХХХХХХХХХ
Населено място / Държава:	София
Категория:	Офис мениджър
Ниво:	Експертен персонал без ръководни функции
Последна нетна заплата:	1100
Информация за контакт:	ХХХХХХХХХХ
Допълнителна информация:	Основни задължения: - Водене на кореспонденция - Осигуряване на безупроечно функциониране на офиса - Ръководене на административните асистенти - Изготвяне на график на персонала и управителите - Други
Период:	11.2001  -  03.2003
Длъжност:	Административен Сътрудник
Фирма:	ХХХХХХХХХХ
Населено място / Държава:	София
Категория:	Административен сътрудник
Ниво:	Административен и помощен персонал
Последна нетна заплата:	320
Информация за контакт:	ХХХХХХХХХХ
Допълнителна информация:	Основни административни функции - водене на кореспонденция, въвеждане на данни, отговаряне на запитвания на клиенти и др.

Препоръки
Име:	Димитър ХХХХХХХ
Длъжност / Фирма:	Управител
Информация за контакт:	ХХХХХХХХХХХХХХ
Отношение:	Пряк ръководител

Умения

Езици Ниво: Години опит: Сертификат: Английски Напреднал 6 ИЧС, София Немски Средно 2 Компютърни умения Ниво: Години опит: Сертификат: MS Word Експерт > 7 MS Excel Напреднал > 7 MS Outlook Експерт 5 Други умения Ниво: Години опит: Сертификат: Водене на преговори Напреднал 4 Организационни умения Напреднал 4

Шофьорска книжка Категории: B; Години опит: 6

Допълнителна информация
Допълнителна информация:	Възможност за заплчоване на работа до 2 седмици. Желан начин на комуникация - по имейл.

Предпочитания
Предпочитан срок на заетост:	Постоянна работа
Предпочитана длъжност:	Личен асистент; Офис мениджър;
Предпочитани индустрии:	;
Предпочитано ниво:	Експертен персонал без ръководни функции;
Минимална заплата:	1054
Предпочитано населено място:	София;
Описание на желаната позиция: Изтегли автобиография Автобиография cv образец Европейски формат	Интересна работа в мотивираща среда, интелигентни колеги и възможности за развитие.

Как да напишем автобиография

Когато става дума за автобиографията, това е много важно нещо за всички търсещи работа. Няма да е погрешно да се каже, че автобиографията е входът към перфектната и подходящата работа. Ако нямате автобиография направете веднага, защото без автобиография е много трудно да си намерите работа.

Ако мислите да наемате някой професионалист, за да Ви напише автобиографията, това е добра идея, но трябва да бъдете добре материално подготвени. Писането на автобиография не е сложна задача, ако сте наясно какво трябва да включите в нея, и да го напишете по най правилният начин. Много хора забравят, че автобиографията се прави за да се определят силните страни на кандидата, и когато пишете за себе си, крайниятрезултат е по-добър, защото Вие знаете себе си повече от всеки друг.

Има някои неща, които трябва да имате предвид, когато искате да напишете автобиография. Нека да запомним с това, че Вашата автобиография трябва да хваща окото. Автобиографията не трябва да е скучна, начинът,по който представяте информацията не трябва да е много прост, иначе ще е като да ядете едно отвратително ястие. Уверете се, че концентрирате на най-силните Ваши точки. В същото време, автобиографията не трябвада е твърде много дълга.

Другото нещо, което трябва да запомните, че при писането на автобиографията е да използвате определени думи и да ги разпределяте правилно. Когато става въпрос за големи компании и ръководители там са толкова заети, че не се разполагат с време, за да прочетат автобиографията на всеки един кандидат в дълбочина, така че ако искате да подчертаете на Вашият стаж или образувание, използвайте думи като Бакалавър, Магистър и ги пишете с дебел текст, за да хващат окото.

След като имате готова автобиография, важно е тази автобиография да е достъпна на работодателите, това можете да го направите в този сайт за работа, и незабравяйте при качването или създаването на автобиографията да избирате „Активно CV“, по този начин Вашата автобиография ще е достъпна на работодателите.

Как да се облечем за първия работен ден?

При всяко момиче настъпва момент, в който трябва да подмени детския си гардероб за нещо по-модерно , и да го напълни с изискани дрехи. Навярно си спомняте как през тийнейджърския си период Шкафа с дрехи Ви беше препълнен най-вече с плетива, шалове, елеци и други такива цветни парцалки. Да обаче след време започвате да работите и става много неудачно да ходите с тези младежки дрехи на работа. Ще се наложи да подновите гардероба си или най-малкото да го допълните с няколко бизнес дрехи. Изключение са само тези , които са сигурни, че ще се подвизават като световно известни звезди. Да, това не е голяма бройка, за това не се срамувайте да погледнете следващите редове – те са за Вас.

Тук и сега настъпва момента да споделим нашия опит, и да Ви кажем как може да се превърнете за 1 ден в модерна дама, (е поне по външност,) и как да бъдете най-красивата в целия офис.

Надявам се всички са наясно че в офиса се ходи с официални дрехи, да но това не е всичко. Все пак е нещо – малко крачка към успеха. Изисканите дрехи Повдигат егото Ви. А с добро самочувствие Вие се чувствате като богове и винаги постигате целите си.

“Офис” костюма винаги трябва да се състои от четири основи елемента.

По-конкретно:

От петите към главата

- Дамски обувки. В никакъв случай много стръмен ток.

- Елегантна пола. На всяка цена на дължина трябва да е 15см под колената.

- Дамска риза с деколте. Не прекалявайте с официалността. Трябва да си личи че тя е женска.

- Елегантни аксесоари. Връхното сако естествено може да не се слага през летните месеци. Като казвам дамски за аксесоарите имам впредвид наистина финни. Мисля че разбрахте какво имам впредвид. Тънко и нежно сребро е достатъчно. Даже и перлена огърлица може да се сложи около врата.

Достатъчно казахме за частите на облеклото. Колкото до подходящите цветове – бройката е същата – четири: черно, бяло, сиво и в малки количества синьо. Синьото може да се използва само за аксесоари.

“Офис” дрехите са една идеална инвестиция в бъдещето Ви. Ако пък такива дрехи все още не са част от гардероба Ви – няма какво да чакате. Действайте!

Търсите нова работа? Не правете тези 20 грешки!

Психолозите смятат, че за да поддържаме интересът към живота и да имаме стимул да се развиваме, трябва да сменяме работа си веднъж на пет години. Дори тези хора, които не спазват тази препоръка, няколко пъти в живота си сменят заниманието си и всеки път се сблъскват с въпроса Как да не направя грешки при търсенето на работа?

Най-точно на този въпрос могат да отговорят най-добрите специалисти в областта на набирането на персонал. По-долу посочваме два погледа върху проблема от американските специалисти в областта на човешките ресурси. Единият списък с десетте грешки е съставен от известна консултантска организация, другият – от голяма посредническа фирма.

Американската асоциация на консултанти в областта на заетостта (National Employment Counseling Association) посочва най-често срещаните грешки, които правят търсещите работа:

1. Лошо направените автобиография и мотивационно писмо
Тези няколко „лисчета” хартия позволяват да се направи първоначалното впечатление за Вас. Ако те не са на ниво – отиват в кошчето и с това търсенето Ви на работа в дадена фирма приключва.

2. Търсенето на работа само чрез обявите във вестниците
Това е най-малкоефективният начин да намерите работа. Истината е, че във вестниците стигат 10% от свободните работни места на трудовият пазар. Освен това, част от обявите са публикувани не с цел да се намери нов служител, а да се направи скрита реклама на фирмата (ако търсим нови служители – значи просперираме), както и да се проучи заплащането и условията на труд при конкурентите (точно служителите на конкуриращите фирми най-много отвръщат на обявите за работа) и т.н. Някои от посредническите фирми понякога публикуват информация за „фалшиви” работни места с цел да покажат на конкурентните фирми, че са търсени от работодателите като посредници.

3. След като сте изпратили документите за кандидатстване в някоя фирма, сте сигурни, че ще Ви потърсят – ще се обадят по телефона, електронната поща или с писмо
Реално това става много рядко. В изключително рядки случаи можете да получите любезен отговор от фирмата, че те са възхитени от Вашите предимства, но са избрали друг кандидат за работа. Най-добрият начин за действие е сами да се обадите по телефона в отдел Човешките ресурси на фирмата за да напомните, че сте един от най-мотивираните кандидати за работа. Близо 60% от положителните отговори при кандидатстване са получени в резултат на такива обаждания.

4. Търсенето на работа само чрез познати
Това е много опасен път. Вашите познати никога няма да Ви свършат работа така, както Ви се иска. Разбира се, че понякога те наистина могат да Ви помогнат, но да разчитате само на тяхната помощ е глупаво.

5. След интервюто не сте се поинтересували с кого да се свържите за да разберете за резултата
Това е много голяма грешка. Не трябва да се удовлетворявате от отговора от рода на благодарим, ще Ви се обадим. Питайте на кого Вие самите можете да се обадите за да разберете резултата от кандидатстването Ви за работа.

6. След интервюто не можете да се свържете с мениджъра Човешките ресурси и най-накрая се отказвате, защото мислите, че не сте минали конкурса
Не се отказвайте, а се обадете на ръководителя на отдела или филиала, където кандидатствате за работа и му напомнете за своята кандидатура.

7. Търсенето на работа само чрез интеренет
Много фирми слагат информация за свободните работни места в сайта на фирмата си. Но не бива да имате пълно доверие на тези обяви. Близо една трета от американските фирми поддържат информация на страницата си Кариери само за да събират документи за кандидатстване за всеки случай. Примерно в 10% от случаите информацията за търсените специалисти е останала на сайта по-погрешка.

8. След интервюто не изпращате писмо с благодарност
В американските фирми съществува традиция на изпращане на благодарствено писмо всеки път след срещата с представителя на фирмата, в която искате да работите (Забележка на Кариерист: за тези писма дори съществува специален термин – thank you letter). Ако фирмата не получава такова писмо от Вас, тя Ви приема като човек, който не е запознат с основите на бизнес-етикета.

9. Смятате, че за всяка една фирма търсенето на добри служители е приоритетът номер едно
В действителност за всяка една фирма най-важният приоритет се явява получаването на печалби. Вторият приоритет е да се удовлетворяват потребностите на клиентите. Третият – да се удовлетворяват потребностите на собственика на фирмата и т.н. (Забележка на Кариерист: Смятаме, че всичките посочени тук от Американската асоциация на консултанти в областта на заетостта приоритети, косвено са свързани с качеството на служителите в една фирма)

10. Вашата автобиография и мотивационното Ви писмо са посветени изцяло на предишните Ви постижения
В случая те се възприемат като некролози. Трябва да се фокусирате върху бъдещето. Миналите Ви постижения трябва да се посочват само за да докажите, че имате голям потенциал за бъдещета си успешна работа в новата фирма.

Втората версия за 10 грешки при търсенето на работа е посочена от голяма американска посредническа фирма ProSpring. Посочваните от фирмата грешки са различни от тези, върху които е акцентирано от Американската асоциация на консултанти в областта на заетостта. Те взаимно се допълват. В случая се касае за грешките, които правят хората, когато търсят работа чрез посредническите фирми за наемане на персонал.

1. Не сте се възползвали от указанията на фирмата, как точно трябва да й изпратите своите документи
Когато в обявата за работа е изрично посочено, че трябва да изпратите своите документи по електронна поща – трябва да го направите точно така, а не да ги изпращате по факс или с обикновено писмо. Вие никога няма да имате втора възможност да направите първотоначалното впечатление. Ако още от самото начало сте паказали, че не искате да спазвате правилата, то веднага правите лошо впечатление и вече нямате шансове да получите търсената работа.

2. Не сте се направили добро впечатление на служителя в отдел Човешките ресурси, който е провеждал интервюто с Вас Личното впечатление е от голямо значение! Само човекът, който Ви интервюира може да направи така, че Вашата кандидатура ще се разглежда сериозно.

3. Лоши маниери
Към тях приспада, например, изпращането на еднакви комплекти документи в няколко фирми едновременно (Забележка на Кариерист: например, когато го правите по електронна поща едновременно до няколко получатели, те виждат, че документите са изпратени в група). Трябва да помните или да записвате имената на фирмите в които сте изпратили своите документи, за да не се изложите с повторното изпращане на документи с друга информация. Още нещо – никога не обиждайте служителите на Човешките ресурси на фирмата в която кандидатствате.

5. Лошо направените автобиография и мотивационното писмо
Специалистите, които се занимават с набирането на персонал за една фирма, всеки ден четат десетки документи за кандидатстване. Те намат време да се занимават с дългите и пространните писания и да търсят в тях зрънце ценна информация, която им трябва. Затова трябва да пишете кратко и да посочвате само най-важната информация за себе си.

6. Спазвайте етикетът на електронната комуникация
Същите тези служители в отдел Човешките ресурси всеки ден преглеждат десетки писма от електронната си поща. За да улесните тяхната работа и да направите добро впечатление трябва да направите само едно нещо – да наречете файла, който изпращате не CV.doc или avtobiografia.doc, а да му дадете собствено име (Забележка на Кариерист: Например IvanPetrov_avtobiografia.doc).

7. Лошо написани или оформени автобиография или мотивационното писмо
Тези документи показват нивото на Вашата грамотност, на Вашето образование и стил.
8. Неразбиране на целите на документите за кандидатстване за работа
Вашите силни страни трябва да бъдат посочени ясно и да са сложени в началото на мотивационното писмо. Слабите страни трябва да бъдат упоменати съвсем малко.

9.-Бeлите петна- в автобиографията
Често в автобиографиите присъстват времеви и логически проблеми. Например, авторът подробно описва какво е правил през периода 1998-1999 гг. и през периода от 2001 до 2006г., но какво ли е правил през 2000 година? Друг случай е когато, например, специалистът в областта на информационните технологии посочва, че две години е работил като продавач в супермаркет. Наистина такива случаи често се срещат, но трябва да обясните, защо имате такова отклонение в кариерата си.

10. Покажете какво можете да правите!
Мечтата на всеки мениджър е да придобие нов служител който ще може да се подготви и обучи в колкото може по-кратки срокове. Затова специалистите Човешките ресурси